us apple developer accounts for sale:足协重罚女足群殴:上海武汉两队累计禁赛23场+25个月 罚款71.1万

北京时间9月14日,针对女超联赛上海队和武汉队的“围殴事件”,足协开出重磅罚单,涉事上海队外援卡米拉停赛10场;前国脚李佳悦停赛4场;武汉队球员吕悦云停赛4场;两俱乐部各罚款20万并通报批评。 女超第7轮焦点战,分列积分榜前两位的上海女足和武汉女足强强对话,比赛尾声阶段,两队发生肢体冲突,并引发群殴。 作为本赛季女超联赛两支实力很强的队伍,武汉女足和上海女足队内国脚云集,群殴事件爆发后,在网络上迅速发酵,造成恶劣的社会影响。中国足协迅速做出反应,开出本赛季中国职业联赛的第一张罚单。 中国足协罚单显示,上海女足和武汉女足球员及球队官员共6人累计被停赛23场+25个月,罚款共计71.1万人民币。 足协罚单: 各赛区委

  客户端北京9月17日电(记者 阚枫)克日,多省份陆续宣布了2020年度公务员省考笔试的成就。凭据公务员招录的程序,在笔试环节过关的考生接下来就要面临面试选拔,现在,已有不少省份确定了资格审查和面试的时间。

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  资料图:2019年11月24日,2020年度国考举行,图为考生在南京林业大学考点进场加入考试。 发 苏阳 摄图片泉源:CNSphoto

  公务员省考成就麋集宣布

  今年7月和8月,天下20多个省份陆续举行了公务员省考笔试,大多数区域今年的公务员招录规模都较上年度显著扩大。

  由于扩招带来的报名人数增添,有关今年公务员省考笔试成就的新闻也颇受关注。

  连日来,辽宁、吉林、黑龙江、甘肃、青海、广西、河南等省份麋集公布了2020年度公务员招录笔试成就,公务员省考放榜的新闻频频登上网络热搜榜。

  随着条记成就宣布,部门省份还宣布了考生资格审查的时间段。

  例如,辽宁省公务员招录面试前资格审查事情于9月17日最先,资格审查内容主要包罗职位资格条件中的岁数、专业、学历、学位、政治面貌、下层事情经历证实、相关资格证书等。

  青海考生的资格复审时间为9月14日至9月22日(节假日除外),考生在划定时间内未举行资格复审的,视为自愿放弃。

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  资料图:山西太原,加入公务员考试的考生走进考点。韦亮 摄

  多地披露公务员考试阅卷历程

  每年的公务员招考,各地都强调确保考试的公正公正。今年公务员省考笔试事后,多省份设置了“媒体开放日”“阅卷公然日”等,一些省份公务员招录笔试的阅卷历程也陆续被媒体披露。

  从阅卷职员来看,公务员考试的阅卷先生多是来自干部队伍或者高校先生。

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  例如,贵州今年的公务员招录笔试阅卷队伍共抽调了230名阅卷员,来自高校和贵州省委党校等具备讲师以上职称的职员。

  评卷阶段,系统将考生试卷随机分发给阅卷员评阅,经由误差控制,发生考生的最终成就。所有试卷至少需要经由2次阅卷员评阅,最多经由4次评阅。

  在甘肃,据报道,在该省公务员笔试阅卷历程中,阅卷现场四角各设一台摄像机360度无死角全程监控。此外,阅卷事情由省纪委监委派驻省委组织部和省人社厅纪检监察组对答题卡、服务器等环节举行24小时全程监视,保证各个环节不出纰漏。

  随着笔试成就宣布,部门省份还通报了此次考试历程中,违纪职员的查处情形。

  例如,《青海日报》9月17日报道,该省本年度公务员招录笔试历程中,对17名考生举行了当次该科目成就无效的处置,其中相同试卷10人、手机带入科场未按要求放在指定位置4人、考试竣事信号发出后继续答题2人、试卷带出科场1人。同时对1名让他人取代自己加入笔试的考生举行了作废本次考试资格,并历久纪录公务员考试任命诚信档案库的处置,严肃了考风考纪。

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  资料图 黄威铭 摄

  公务员招录面试考察什么?

  随着多省份公务员招考的笔试成就陆续放榜,凭据公务员招录的程序,在笔试环节过关的考生就要面临面试选拔。

  凭据各地此前公布的面试通告,部门省份已经明确面试的详细方式。

  例如,黑龙江在招录通告中明确,此次招录原则上接纳结构化面试方式,凭据省级、市县级、州里级划分命制面试试题,面试成就按100分计,低于60分者不予任命。

  “公务员招录的面试主要测评应试职员顺应职位要求的基本素质和现实事情能力,包罗与拟任职位有关的知识、履历、能力、性格和价值观等基本情形。”华图教育公考指点专家李曼卿此前对媒体剖析。

  李曼卿先容,公务员招考的面试一样平常接纳结构化面试、无向导小组讨论等形式举行,重点考察考生的综合剖析能力、人际交往的意识与技巧、应变能力、设计组织协调能力、语言表达能力。

  专家先容,结构化面试主要是考生在考试规则的指导下,凭据考官的提问依次回覆。无向导小组讨论则是若干名考生同在一个面试场上,举行指定话题的讨论,这不仅需要考生表达自己的想法,也要求考生能够适当的和其他考生举行互动。

  “今年,一些省份笔试面试都在探索分级分类考试,公务员招考上逐步最先从组织匹配性向岗位匹配性举行转变,力图能够更好的对人才举行识别,做到人岗适配。”李曼卿称。(完)

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